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      為貫徹落實市人才辦“弘揚愛國奮斗精神共建灣區(qū)人才高地”領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才活動部署，加強住建部門人才聯(lián)系、服務(wù)工作，8月29日下午，市住建局黨組成員、副局長黃偉帶領(lǐng)房管科、市場科、質(zhì)監(jiān)站、墻改辦等相關(guān)科室負責人，來到東莞市彩麗建筑維護技術(shù)有限公司走訪調(diào)研，與2017年廣東省五一勞動獎?wù)芦@得者、東莞市彩麗建筑維護技術(shù)有限公司董事長何玉成，東莞市綠色建筑協(xié)會會長、廣東維美設(shè)計有限公司董事長鄧建軍兩位高層次人才圍繞促進東莞建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展和本土企業(yè)良性發(fā)展等議題進行了深入交流。

      建筑生命力及可持續(xù)發(fā)展是當今建設(shè)行業(yè)和社會公眾共同關(guān)注的話題。用優(yōu)異的創(chuàng)作與建筑技術(shù)賦予建筑更長久的生命力，讓人民群眾宜居安居，是建筑設(shè)計師和工程師的責任擔當，也是行業(yè)的社會價值所在。何玉成先生從事建筑維護行業(yè)長達25年，在防治建筑滲、漏、裂病害方面有獨到的技術(shù)和經(jīng)驗，致力為建筑疑難問題提供一體化解決方案，被譽為“建筑醫(yī)師”。鄧建軍先生多年來以推動綠色建筑為己任，積極發(fā)揮整合產(chǎn)業(yè)發(fā)展資源，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，助力東莞新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。針對當前制約我市建筑質(zhì)量提升和建設(shè)行業(yè)發(fā)展的“瓶頸”“短板”問題，兩位專家暢所欲言，積極建言獻策：一是要探索制度創(chuàng)新，鼓勵優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，推動行業(yè)提升建筑品質(zhì)，加大建筑新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用力度；二是要遏制惡性競爭，除了倡導(dǎo)行業(yè)自律外，主管部門也要加強行業(yè)管理和引導(dǎo)，對誠信守法企業(yè)，在招投標、資質(zhì)等方面要給予扶持和獎勵；三是要探索改變政府物業(yè)維護發(fā)包方式，試行“包診斷、包技術(shù)方案、包施工、包質(zhì)量、包一定年限維?！钡脑\療維保一體的新型招標發(fā)包方式；四是要加大人才引進政策支持力度，爭取對標先進城市，以增強企業(yè)引進并留住人才優(yōu)勢，為本土企業(yè)做大做強提供有力支撐。

      黃偉副局長對何玉成、鄧建軍及其企業(yè)團隊為東莞城市建設(shè)作出的貢獻給予充分肯定，對兩位專家秉持的工匠精神和憂患意識表示贊賞和認同。他表示，針對我市建筑質(zhì)量管理和設(shè)計行業(yè)管理存在的缺陷和弊端，市住建局高度關(guān)注，將立足于深化住建領(lǐng)域改革、推動建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、全面提升工程質(zhì)量安全水平，加快研究采取有效措施予以解決。針對本土企業(yè)資質(zhì)低、競爭力不強等問題，市住建局將加快實施扎實有效的惠企政策，扶持本土建設(shè)行業(yè)企業(yè)壯大發(fā)展，近期將形成調(diào)研報告，為市政府決策提供參考。針對我市人才引進、人才安居等政策力度不足的問題，目前市政府已在部分新出讓居住用地項目實行配建一定比例安居房，作為人才住房等用途。市住建局將積極會同相關(guān)部門，加快推動我市人才安居辦法及相關(guān)細則落地實施。今后，市住建局將繼續(xù)暢通高層次人才溝通渠道，廣泛聽取行業(yè)意見，加快落實優(yōu)化措施，營造健康有序的行業(yè)發(fā)展環(huán)境，共同推動?xùn)|莞住建事業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。